Samaan aikaan, kun työelämän ulkopuolella värjöttelee vastentahtoisesti satoja tuhansia suomalaisia, on aloja, jotka imisivät tekijöitä enemmän kuin on tarjolla. Esimerkiksi puolenkymmentä työntekijää työllistävä Pieksämäen Rautarakenne pohtii uuden työvoiman rekrytoimista, mutta matkassa on mutkia.
– Kyllähän sellaisia suunnitelmia on, että työvoiman tarve varmaan kasvaa, mutta työvoimaa ei vain tahdo olla. Tilanne on aika hankala, sanoo yrittäjä yrittäjä Tero Suhonen.
Tilanne on aika hankala. PK-yrittäjä Tero Suhonen
Pieksämäen Rautarakenne valmistaa rakennuksiin erilaisia metallirakenteita.
Viime kesänä firmaan palkattiin uusi työntekijä, 50-vuotta täyttänyt asentaja, jota Suhonen luonnehtii "huippu äijäksi". Suhonen on tyytyväinen siksikin, että luultavasti ikänsä takia miehellä oli ollut vaikeuksia löytää töitä.
– Se rekrytointi meni kyllä ihan nappiin. Nyt olisi kiinnostusta palkata osaava hitsaaja, mutta porukkaa ei oikein nuorisossa tahdo olla. Kanta on vähän huonoa, asenneongelmia, Suhonen harmittelee.
Suoraan kurssilta tai ammattikoulusta tuleva ei Suhosen mukaan ole työhön pätevä. Pitäisi olla myös oikeaa kokemusta alan töistä.
Turun telakka säteilee koko maahan
Itä-Suomen Teknologiateollisuus ry:n mukaan metalli- ja konealan vauhti on pitkän jumittamisen jälkeen laajemminkin parantunut.
– Osaavista tekijöistä alkaa olla pulaa, aluejohtaja Esa Näätänen sanoo.
Etelä-Savossa työllistävät isot konetoimitukset ja Ylä-Savossa investointeja on tehty Iisalmessa ja Vieremällä. Metallialaa vauhdittavat myös rakentamisen vilkastuminen, ja Turun telakan jättitilaukset säteilevät maan itäpuoliskoa myöten.
– Turun isoilla laivatilauksilla on vaikutusta sekä suoraan että välillisesti. Kun siellä päin Suomea yrityksiä työllistävät laivatilaukset, muissa tilauksissa tekijämäärä pienenee, ja tilauksia suunnataan laajemmallle alueelle, Näätänen sanoo.
Uusien työntekijöiden rekrytointi on käynnissä myös teknologiakonserni Andritzilla, joka toimittaa koneita ja palveluita paperi- ja selluteollisuudelle. Savonlinnan konttoria työllistävät muun muassa Stora Enson investoinnit Kemin Veitsiluodossa.
– Meillä on tarve löytää etenkin osaavia prosessipuolen työntekijöitä, joilla useimmiten on insinöörin tai tekninen koulutus. Olemme etsimässä sellaisia nyt ja olemme etsineet aiemminkin. Välttämättä sopivia ei aina löydy, sanoo Savonlinnan Andritzin henkilöstöpäällikkö Marjo Valaja.